- الرئيسية
أخبار المملكة
- منتدى "تمكين المرأة": خطوة استراتيجية نحو نمو شامل وتنمية مستدامة
منتدى "تمكين المرأة": خطوة استراتيجية نحو نمو شامل وتنمية مستدامة
عمانيات - منتدى "تمكين المرأة": خطوة استراتيجية نحو نمو شامل وتنمية مستدامة
لين الخزاعي
انطلقت في عمان فعاليات "منتدى تمكين المرأة من أجل نمو شامل وتنمية مستدامة"، برعاية البنك الأردني الكويتي، واتحاد المصارف العربية، وهيئة تمكين المرأة العربية
افتتح المنتدى الدكتور وسام فتوح، الأمين العام لاتحاد المصارف العربية، مؤكدًا أن تمكين المرأة يشكل ركيزة أساسية لتحقيق النمو الاقتصادي. وأشار إلى أن مشاركة المرأة في سوق العمل يمكن أن ترفع الناتج المحلي بنسبة تصل إلى 57%. وبيّن أن دعم المرأة هو استثمار في مستقبل العمل، خاصة في ظل دور القطاع المصرفي والتطور في التكنولوجيا المالية الذي ساعد في خفض كلفة الإقراض وتسهيل تأسيس المشاريع
وأضاف فتوح أن بيانات صندوق النقد الدولي تشير إلى أن تقليص الفجوة في مشاركة النساء يعزز الدخل القومي ويحسن الرفاه الاقتصادي، مشيرًا إلى أن الأردن يمكن أن يزيد ناتجه المحلي بنسبة 10% إذا تم دمج النساء بشكل أكبر في سوق العمل
من جهتها، قالت خلود السقاف، رئيسة هيئة تمكين المرأة، إن غياب المرأة عن صياغة السياسات يجعلها غير مكتملة، وأكدت أن المرأة الأردنية والعربية أثبتت قدرتها على القيادة والمشاركة الفاعلة في مختلف القطاعات مثل المال والأعمال والتعليم والصحة والخدمات الاجتماعية
وأوضحت أن التحولات العالمية، خاصة في التكنولوجيا والتحول الرقمي، تتطلب مشاركة متوازنة بين الجنسين، وأن المرأة يجب أن تكون شريكة في صنع السياسات واتخاذ القرار. وأشارت إلى أن الحديث عن التنمية المستدامة أو العدالة الاجتماعية لا يكتمل بدون مشاركة فعلية للمرأة في مواقع القيادة
وأضافت أن الدراسات أثبتت أن المؤسسات التي تضم نساء في مجالس إدارتها تحقق أداء أفضل وتتخذ قرارات أكثر توازنًا، وأن المرأة تضيف رؤية تقوم على التنوع والشمول. كما شددت على أهمية وجود النساء في مواقع القيادة السياسية، حيث يسهمن في تعزيز العدالة والاستقرار المجتمعي
وتحدثت عن التحديات التي ما زالت تواجه تمكين المرأة، مثل الصورة النمطية، والقيود المؤسسية، والفجوات في التدريب والفرص، لكنها أكدت في الوقت نفسه أن هناك فرصة تاريخية لبناء نموذج عربي ناجح في هذا المجال
في نهاية كلمتها، شكرت السقاف الحضور والمشاركين، وعلى رأسهم نانسي الهندي، الرئيس الإقليمي لاتحاد المصارف العربية عن الأردن وفلسطين
وتضمن المنتدى جلسة حوارية بمشاركة عدد من المتحدثين المحليين والدوليين، من بينهم
نور اللوزي، نائب الأمين العام لحزب إرادة
أمل جرادات، نائب المدير العام في الشركة الأردنية لضمان القروض
عبير خضر، رئيسة مجموعة الأمن السيبراني في البنك الأهلي المصري
بسمة كريم، الرئيس التنفيذي لشركة نيوكس
هدى ربايعة، المديرة الإقليمية للمبيعات في شركة مايكروسوفت
وخلال الجلسة، شارك المتحدثون قصصهم وتجاربهم الشخصية في مجالات عملهم، وتحدثوا عن التحديات التي واجهوها والفرص التي ساعدتهم على التقدم والنجاح. كما قدموا رؤى عملية حول أهمية تمكين المرأة في مواقع القيادة، ودور المؤسسات في دعم التوازن والمساواة في بيئة العمل
المنتدى سلط الضوء على أهمية الشراكة الكاملة بين المرأة والرجل في مسار التنمية، وضرورة وجود المرأة في مواقع صنع القرار لضمان تحقيق تنمية مستدامة وعدالة اجتماعية حقيقية.
لين الخزاعي
انطلقت في عمان فعاليات "منتدى تمكين المرأة من أجل نمو شامل وتنمية مستدامة"، برعاية البنك الأردني الكويتي، واتحاد المصارف العربية، وهيئة تمكين المرأة العربية
افتتح المنتدى الدكتور وسام فتوح، الأمين العام لاتحاد المصارف العربية، مؤكدًا أن تمكين المرأة يشكل ركيزة أساسية لتحقيق النمو الاقتصادي. وأشار إلى أن مشاركة المرأة في سوق العمل يمكن أن ترفع الناتج المحلي بنسبة تصل إلى 57%. وبيّن أن دعم المرأة هو استثمار في مستقبل العمل، خاصة في ظل دور القطاع المصرفي والتطور في التكنولوجيا المالية الذي ساعد في خفض كلفة الإقراض وتسهيل تأسيس المشاريع
وأضاف فتوح أن بيانات صندوق النقد الدولي تشير إلى أن تقليص الفجوة في مشاركة النساء يعزز الدخل القومي ويحسن الرفاه الاقتصادي، مشيرًا إلى أن الأردن يمكن أن يزيد ناتجه المحلي بنسبة 10% إذا تم دمج النساء بشكل أكبر في سوق العمل
من جهتها، قالت خلود السقاف، رئيسة هيئة تمكين المرأة، إن غياب المرأة عن صياغة السياسات يجعلها غير مكتملة، وأكدت أن المرأة الأردنية والعربية أثبتت قدرتها على القيادة والمشاركة الفاعلة في مختلف القطاعات مثل المال والأعمال والتعليم والصحة والخدمات الاجتماعية
وأوضحت أن التحولات العالمية، خاصة في التكنولوجيا والتحول الرقمي، تتطلب مشاركة متوازنة بين الجنسين، وأن المرأة يجب أن تكون شريكة في صنع السياسات واتخاذ القرار. وأشارت إلى أن الحديث عن التنمية المستدامة أو العدالة الاجتماعية لا يكتمل بدون مشاركة فعلية للمرأة في مواقع القيادة
وأضافت أن الدراسات أثبتت أن المؤسسات التي تضم نساء في مجالس إدارتها تحقق أداء أفضل وتتخذ قرارات أكثر توازنًا، وأن المرأة تضيف رؤية تقوم على التنوع والشمول. كما شددت على أهمية وجود النساء في مواقع القيادة السياسية، حيث يسهمن في تعزيز العدالة والاستقرار المجتمعي
وتحدثت عن التحديات التي ما زالت تواجه تمكين المرأة، مثل الصورة النمطية، والقيود المؤسسية، والفجوات في التدريب والفرص، لكنها أكدت في الوقت نفسه أن هناك فرصة تاريخية لبناء نموذج عربي ناجح في هذا المجال
في نهاية كلمتها، شكرت السقاف الحضور والمشاركين، وعلى رأسهم نانسي الهندي، الرئيس الإقليمي لاتحاد المصارف العربية عن الأردن وفلسطين
وتضمن المنتدى جلسة حوارية بمشاركة عدد من المتحدثين المحليين والدوليين، من بينهم
نور اللوزي، نائب الأمين العام لحزب إرادة
أمل جرادات، نائب المدير العام في الشركة الأردنية لضمان القروض
عبير خضر، رئيسة مجموعة الأمن السيبراني في البنك الأهلي المصري
بسمة كريم، الرئيس التنفيذي لشركة نيوكس
هدى ربايعة، المديرة الإقليمية للمبيعات في شركة مايكروسوفت
وخلال الجلسة، شارك المتحدثون قصصهم وتجاربهم الشخصية في مجالات عملهم، وتحدثوا عن التحديات التي واجهوها والفرص التي ساعدتهم على التقدم والنجاح. كما قدموا رؤى عملية حول أهمية تمكين المرأة في مواقع القيادة، ودور المؤسسات في دعم التوازن والمساواة في بيئة العمل
المنتدى سلط الضوء على أهمية الشراكة الكاملة بين المرأة والرجل في مسار التنمية، وضرورة وجود المرأة في مواقع صنع القرار لضمان تحقيق تنمية مستدامة وعدالة اجتماعية حقيقية.
تعليقات القراء
لا يوجد تعليقات
الرد على تعليق